Forbes, la rivista più famosa al mondo su classifiche, cultura economica, leadership imprenditoriale, innovazione e lifestyle, ha dedicato a Virginia Magliulo un interessante articolo.
Virginia Magliulo ingegnere, sposata e mamma di tre figli, dopo il diploma scientifico conseguito a Parigi, Magliulo si è laureata in Ingegneria Elettronica al Politecnico di Milano, ottenendo poi una specializzazione certificata dal Project Management Institute di Washington.
Ha iniziato la sua carriera come ingegnere di cantiere lavorando tra Londra, Parigi, Strasburgo e Israele. La sua scalata in ADP, multinazionale americana leader nella gestione del capitale umano in cui è entrata nel 2015 come direttore del servizio clienti, la porta, dopo soli cinque mesi, a una promozione come direttore generale di ADP Italia. Nel 2017 è diventata general manager per il Sud Europa e due anni dopo presidente Global view, ruolo che l’ha portata a trasferirsi a Barcellona. Oggi guida un team di 14mila persone.
In estate (NdR) ama trascorrere alcune settimane a Costa Paradiso in Sardegna.
La manager italiana che sta lottando per abbattere il “soffitto di cristallo” nel mondo del lavoro
di Roberta Maddalena
Staff writer, Forbes.it
Nel 1978, la consulente aziendale Marilyn Loden coniò l’espressione “soffitto di cristallo” per intendere quella serie di ostacoli che si frappongono all’avanzamento di carriera di una persona per motivi sociali o di genere. Qualche anno dopo, nel 1984, Gay Bryant, fondatrice ed ex-direttrice della rivista Working Woman, dichiarava in un’intervista: “Le donne hanno raggiunto un certo punto, io lo chiamo il soffitto di cristallo. Si trovano nella parte superiore del management intermedio, si sono fermate e rimangono bloccate. Non c’è abbastanza spazio per tutte quelle donne ai vertici. Alcune si stanno orientando verso il lavoro autonomo. Altre stanno uscendo e mettono su famiglia”.
Tornando a tempi più recenti, se c’è una manager che si è sempre adoperata per abbattere quel soffitto è Virginia Magliulo, presidente Employer Services International ADP, che sottolinea da sempre come la carriera non le abbia impedito di svolgere al meglio anche il proprio ruolo di moglie e madre ma che, per raggiungere la parità tra uomo e donna nel mondo del lavoro, i passi da fare sono ancora molti…….(link abbattere il “soffitto di cristallo).
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