Buste paga più pesanti per i 125 mila dipendenti di Poste Italiane. E’ stato, infatti siglato con le organizzazioni sindacali il nuovo CCNL per il personale non dirigente del gruppo Poste Italiane. Sarà valido fino al 31 dicembre 2023.
L’accordo, in sostanza, prevede un aumento complessivo medio mensile di 110 euro a testa. Oltre al pagamento di una tantum per il recupero del biennio 2020-2021. Confermato anche il piano di assistenza sanitaria integrativa per tutti i lavoratori. Regolamentate anche le mansioni e le modalità di lavoro in smart working.
CCNL Poste italiane, busta paga più pesante
L’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto di lavoro dovrà essere approvata dai dipendenti di Poste Italiane. Sostanzialmente, l’accordo raggiunto fra azienda e sindacati prevede un aumento medio di 110 euro lordi che saranno riconosciuti nell’arco di tre anni.
In particolare, si apprende da una nota, è previsto un incremento a regime dei minimi tabellari pari a complessivi 90 euro lordi medi, da erogarsi in due tranches con decorrenza luglio 2022 e luglio 2023.
Il nuovo CCNL di Poste Italiane prevede anche un incrementato del valore del Ticket restaurant per la consumazione del pasto per 20 euro mensili complessivi. Più precisamente, 10 euro mensili sono riconosciuti a decorrere da luglio 2022 e ulteriori 10 euro mensili da luglio 2023.
Importo una tantum in busta paga
Per quanto riguarda il 2020, anno di rinnovo del contratto di lavoro, ai dipendenti di Poste Italiane è riconosciuto un importo una tantum a titolo di competenze arretrate. Con la busta paga di luglio 2021 sarà erogato un importo a titolo di competenze contrattuali arretrate pari a 900 euro lordi medi, in funzione dei mesi di servizio prestati nel relativo periodo.
In relazione alle decorrenze previste per il riconoscimento degli aumenti dei minimi tabellari ,spiega una nota, a decorrere dal mese di luglio 2021 sarà erogato un ulteriore importo una tantum pari a 800 euro lordi medi a titolo di anticipazione sui futuri miglioramenti economici.
Detti riconoscimenti economici, riferiti al personale inquadrato nel livello C, saranno oggetto di riparametrazione per i restanti dipendenti, in funzione del relativo livello di appartenenza.
________________________________________________________________
COSTA PARADISO NEWS SUPERA 605.898 VISUALIZZAZIONI DI PAGINA IN 152 STATI E 1123 LOCALITÀ ITALIANE (Google analytics 04 gennaio 2021)
_______________________________________________________________
In osservanza al nuovo Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati (GDPR), gli indirizzi mail sono conservati in modo sicuro e utilizzati esclusivamente per informare sulle attività da noi pubblicate.
Potrà cancellarsi dalle newsletter inviando un email al seguente indirizzo: redazione@costaparadisonews.it
Informativa sulla Privacy – Questa operazione è obbligatoria.
________________________________________________________________
Costa Paradiso News non è un prodotto editoriale, viene aggiornato in base al materiale ricevuto dai lettori o da pubblicazioni viste sul web.
I commenti agli articoli e gli annunci delle rubriche sono gratuiti e devono rispettare tutte le leggi e i regolamenti vigenti in Italia.
Gli annunci vengono pubblicati sempre sotto la sola responsabilità dell’utente, che all’atto della richiesta dell’annuncio dichiara altresì di conoscere e accettare le Condizioni Generali di Servizio.
La redazione di Costaparadisonews non potrà essere ritenuta responsabile ad alcun titolo per quanto descritto dagli utenti e per la loro condotta.
Le relazioni intrattenute tra gli utenti del Servizio, incluso l’acquisto, lo scambio di informazioni, anche per il tramite del form di risposta all’annuncio, la consegna o il pagamento di beni o servizi, avvengono esclusivamente tra utenti senza che Costaparadisonews sia parte della relazione.
______________________________________________________________
Informativa sulla Privacy
______________________________________________________________
Questo sito utilizza i cookie e tecnologie simili. Puoi disabilitare i cookie sul tuo browser, oppure accettarli e continuare a navigare.
PER SAPERNE DI PIÙ
______________________________________________________________
.
